Øget indsigt - i dig selv og andre

Vi har designet denne unikke "You, Me & Us" proces til bl.a. at give grupper af mennesker (topledere, mellemledere eller andre grupper)

• En øget selvindsigt
• Øget indsigt i gruppens medlemmer
• En optimal mental præstationstilstand
• Bedre samarbejde mod fælles mål
• Øget åbenhed i gruppen
• Bedre udnyttelse af individuelle styrker til gruppens bedste

Processen er et sæt at spil og øvelser, der tager afsæt i det adfærdspsykologiske og som giver gruppen en "mental øjenåbner" samt en oplevelse af den fælles referenceramme og adfærd - en oplevelse der er fundamentet for at, specielt ledergruppen, kan fremstå som en stærk enhed, både i ord og handling.

Forløbet starter med indsigt i

• Hvad der styrer og påvirker din og andres adfærd
• Processen fra sanseindtryk til adfærd
• Hvordan du tænker
• Tankemønstre
• Selverkendelse
• Dine følelser
• Den positive zone
• Hvordan du motiverer og styrer dig selv
• Hvordan du styrer din egen mentale tilstand

Herefter rettes fokus på 30 udvalgte succesfærdigheder - en række personudviklings områder, med udspring i den kognitive adfærdsterapi's 71 sociale færdigheder. Herunder vil du få værktøjer til brug for "Den Intelligente Samtale" samt kommunikation til andre menneskers følelser.

Specielt for ledergrupper sætter vi ovenstående i perspektiv til vores ledelsesbegreber "Kognitiv Behovs Ledelse", herunder

• Lederens tid og prioriteringer
• Effektivitet og produktivitet
• Mental Coaching (Kognitiv Coaching)

Gruppen vil blive udfordret på holdninger og traditionsbunden tankegang og blive inspireret til åben og positiv adfærd i samarbejdet og på vejen mod fremtidens udfordringer og muligheder.

På den baggrund spilles selve spillet "You, Me & Us". Spillet består af en række spørge- og fortællekort der vil udfordre dig og dine kolleger på en række faglige og personlige områder, med henblik på at opbygge indsigt, selvtillid og optimal mental præstationstilstand. Undervejs får du rig lejlighed til at afprøve dine sociale og kommunikative færdigheder.

Alle spørgsmål, øvelser og udfordringer af vaner, holdninger og underbevidsthed har kun én eneste hensigt:

• at få det bedste frem i din gruppe - og dig